Qué debe incluir una evaluación del desempeño que realmente sirva
Evaluación de desempeño: el problema no es evaluar, sino hacerlo sin estrategia Muchas pequeñas y medianas empresas implementan evaluaciones de desempeño porque “hay que hacerlo”. Diseñan formatos extensos, hacen reuniones rápidas y terminan archivando documentos que nadie vuelve a revisar. El problema no es la evaluación en sí.El problema es cuando la evaluación no genera […]