Alta rotación de personal: cómo detectar si realmente es un problema… o simplemente parte de tu negocio
No toda la rotación de personal significa que algo esté mal Cuando un colaborador renuncia, muchas empresas piensan inmediatamente que tienen un problema. Pero la realidad es más compleja. La rotación de personal no puede analizarse sin considerar el contexto. El rubro, el tipo de puesto e incluso la etapa en la que se encuentra […]
¿Otro Team Building? 🤔 Por qué las actividades sin propósito no transforman la cultura
Llega ese momento del año. La gerencia te mira y dice la frase mágica: «Hay que hacer algo para integrar al equipo, ¿organizamos un team building?». Y en tu mente desfilan las opciones de siempre: el campeonato de fulbito ⚽, la guerra de paintball donde el de finanzas se venga del de ventas, el karaoke […]
7 síntomas de que tu empresa necesita un Manual de Organización y Funciones (MOF)
En una pequeña o mediana empresa (PYME), el crecimiento puede convertirse en un reto si no existe una estructura clara de funciones y responsabilidades. Muchas veces, los problemas que parecen de comunicación o productividad, en realidad son consecuencia de no contar con un Manual de Organización y Funciones (MOF).Este documento no es solo “papelería corporativa”, […]
Del Caos a la Claridad: Cómo Ordenar la Estructura Interna para Crecer Sin Frenos
¿Tu empresa está creciendo? ¡Felicitaciones! Es la señal de que estás haciendo las cosas bien. Pero, junto con las ventas y los nuevos clientes, a menudo llega un visitante inesperado: el caos. De repente, sientes que pasas el día «apagando incendios». Las tareas se duplican, nadie sabe a quién reportar exactamente, y tú, como líder, […]