Clima laboral vs. cultura organizacional: diferencias prácticas
Clima laboral y cultura organizacional suelen usarse como sinónimos, pero describen realidades distintas. Confundirlas puede llevar a aplicar soluciones superficiales: una actividad de integración para un problema de liderazgo o una campaña de valores cuando el equipo necesita reglas claras. ¿Qué es el clima laboral? El clima laboral es la percepción que las personas tienen […]
El cambio de gobierno no debería cambiar tu cultura organizacional
Como ocurre cada cinco años, en el Perú volvemos a estar en una situación de incertidumbre debido al cambio de gobierno por el que atravesaremos. Abundan preguntas como: ¿Fluctuará mucho el precio del dólar? ¿Habrá incremento de impuesto a la renta? ¿Se modificará alguna ley de productividad o legislación laboral? Gestionar una empresa significa prever […]
7 señales de que tu equipo ya no confía en la empresa
En una pequeña o mediana empresa (PYME), la confianza del equipo es uno de los activos más valiosos. Cuando existe, impulsa la productividad, la innovación y el compromiso, pero cuando se pierde, las consecuencias pueden ser silenciosas al inicio y devastadoras con el tiempo. La falta de confianza en la organización no siempre se expresa […]
¿Otro Team Building? 🤔 Por qué las actividades sin propósito no transforman la cultura
Llega ese momento del año. La gerencia te mira y dice la frase mágica: «Hay que hacer algo para integrar al equipo, ¿organizamos un team building?». Y en tu mente desfilan las opciones de siempre: el campeonato de fulbito ⚽, la guerra de paintball donde el de finanzas se venga del de ventas, el karaoke […]