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      CEO y Fundadora

      Especialista en Gestión del Talento Humano y Gestión de las Organizaciones, con experiencia y trayectoria trabajando con personas en proyectos estratégicos de desarrollo organizacional, para diferentes organizaciones privadas y públicas en Chile y actualmente en Perú. Psicóloga de la Universidad de Chile, diplomada en Gestión del Cambio e Innovación Organizacional, Coach Ontológica certificada por Newfield Network y Máster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico.

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        ¿Quiénes Somos?

        Somos un equipo de especialistas que asesoramos y acompañamos de manera integral a nuestros clientes a Gestionar Estratégicamente el Talento Humano, de tal manera que logren alinear las necesidades y expectativas del negocio, con el desarrollo e implementación de prácticas y habilidades en las personas que lo constituyen. Diseñamos nuestros servicios a la medida de la necesidad y capacidad de nuestros clientes.

        Nuestra Propuesta

        Diseñamos la organización pensando en los resultados estratégicos que quiera tener, y posteriormente acompañamos en la implementación y gestión de cambio requeridos, para asegurar el logro de resultados sostenibles y a largo plazo para la empresa.

        Meta

        Identificamos y definimos junto a nuestros clientes cuál es la meta u objetivo que se quiere lograr.

        Diagnóstico

        Definimos el punto de inicio desde donde estaremos empezando el proceso de cambio y transición.

        Gestión del Cambio

        Iniciamos el proceso de gestión de cambio con el uso de ciclos, con metas intermedias a corto plazo, evaluación de los resultados e implementación de mejoras.

        Repetimos

        Iniciamos el proceso de gestión de cambio con el uso de ciclos, con metas intermedias a corto plazo, evaluación de los resultados e implementación de mejoras.

        Nuestros Servicios

        Desarrollo organizacional

        Alineamos la organización a la estrategia del negocio considerando los siguientes elementos:

        • Rubro y Mercado del negocio
        • Cultura actual de la organización
        • Ventaja Competitiva de la empresa

        Con esta información rediseñamos y/o actualizamos:

        1. Estructura Organizacional
        2. Manual de Organización y Funciones (MOF)
        3. Políticas, Procesos y Procedimientos de Gestión de Talento Humano
        4. Gestión, Implementación y Acompañamiento de los Cambios

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          Desarrollo habilidades

          Desarrollamos las competencias y habilidades que requiere una persona, un grupo de personas o todo un equipo de trabajo, acompañándolos en su crecimiento personal y profesional; de tal manera que logren encontrar sus propios caminos de desarrollo y a la vez permitan el crecimiento del negocio. Trabajamos usando metodologías y prácticas provenientes del mundo de la agilidad y el coaching, en planes de desarrollo grupales e individuales.

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            Algunos de nuestros clientes

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            Testimonios

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